Как выбрать HR-сервис для подбора персонала

Определите задачу — массовый подбор или точечный поиск

Для массового найма (например, линейного персонала) и для точечного поиска специалистов подходят разные инструменты — от простого размещения вакансий до платного доступа к базе резюме и инструментов автоматизации воронки подбора.

Сравнивайте не только стоимость размещения

Тарифы HR-сервисов различаются по количеству активных вакансий, доступу к базе резюме, срокам размещения и наличию инструментов автоматизации (авто-отклик, скоринг кандидатов). Стоимость размещения одной вакансии — не единственный параметр сравнения.

Уточните условия для конкретной отрасли

Некоторые сервисы специализируются на определённых сферах — курьерской доставке, розничной торговле, IT — и могут давать лучший результат подбора именно в своей нише, чем универсальные площадки.